El vicepresidente Joe Biden (hablando) en el sitio de capacitación para veteranos con el líder de IBEW Local 1245, Tom Dalzell, la alcaldesa de Oakland, Libby Schaaf, y el director ejecutivo de PG&E, Tony Earley. FOTOS DE JUN NUCUM
OAKLAND, California - El vicepresidente Joe Biden dijo a los veteranos estadounidenses que estaban recibiendo capacitación laboral que las empresas estadounidenses que se fueron para buscar mejores condiciones comerciales en el extranjero, regresarán al país para convertir a Estados Unidos en el líder mundial una vez más en el 21S tsiglo. Nunca, nunca, ha sido una buena apuesta apostar contra el pueblo estadounidense, dijo.
Biden hizo una declaración audaz durante su visita a la Clase de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Veteranos de PG&E que se llevó a cabo aquí recientemente. Mostró un estudio de Boston que este año, el 54 por ciento de las empresas que han invertido en China indicaron que sus planes son volver a casa.
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Hemos pasado de la crisis a la recuperación y Estados Unidos está ahora al borde de un resurgimiento genuino, declaró Biden. El Fondo Monetario Internacional acaba de elevar el crecimiento proyectado de Estados Unidos al 3.6 por ciento en marcado contraste con todas las demás economías avanzadas del mundo. Ya no estamos hablando de subcontratación, sino de subcontratación en lugar de lo que ha sucedido durante los últimos 25 años, explicó Biden.
En cuanto a los veteranos que estaban volviendo a la fuerza laboral, Biden los citó como la mayor fuente de energía doméstica que tenemos.Estados Unidos a China: Detengan los comportamientos provocativos en el Mar de China Meridional China marca la intrusión en PH EEZ con el desperdicio más desagradable: caca Del Rosario: ejecutivos de China se jactaban de haber nombrado presidente a Duterte
Veteranos como recurso
Alrededor de 2,8 millones de veteranos que vieron acción en guerras en el extranjero han regresado a casa con mucho que ofrecer, dijo. Lo que está haciendo aquí en PG&E para capacitar a los veteranos en habilidades específicas que la empresa necesita es exactamente lo que las empresas deberían estar haciendo en todas partes. Estos son los guerreros mejor entrenados y calificados que ha producido Estados Unidos, agregó.
Si puedes comandar un pelotón en batalla, puedes administrar una tripulación. Si puede ejecutar un sistema de armas sofisticado por valor de decenas de millones de dólares, puede programar una computadora. Los desafíos que enfrentamos se traducen en las habilidades que estos hombres y mujeres están trayendo de su experiencia como veteranos de propósitos militares a civiles, explicó Biden.
Uno de los veteranos que se beneficia del programa es Omar Carvajal Adiong, que tiene sus raíces en Tayug, Pangasinan y Dumaguete City.
Adiong es el único filipino estadounidense en el grupo actual de 15 aprendices en el programa de nueve semanas patrocinado por el gobierno federal y que está llevando a cabo PG&E, que comenzó el 23 de enero y durará hasta el 2 de mayo.
En el Am Marine
Estuve en el Cuerpo de Marines de los Estados Unidos durante ocho años, cumplí con mi obligación de servicio y obtuve mi baja honorable, relató Adiong.
Luego volví a la escuela usando mi factura de GI para obtener una educación y obtuve mi licenciatura en ciencias en sistemas de información computacional de la Universidad de Devry en Fremont, explicó Adiong. Cuando me gradué en 2001, fue el apogeo de la recesión, así que tuve que conseguir un trabajo fuera de mi campo. Más recientemente, estuve trabajando con Amazon Logística ocupándome del lado logístico entregando paquetes para Amazon.com.
Adiong dijo que fue muy significativo que el vicepresidente la visitara y que estaba agradecido con PG&E. Esta es una gran oportunidad, agregó.
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Biden destacó dos cosas que hay que cuidar para aprovechar el resurgimiento económico y mantener la ventaja: Tener la infraestructura más moderna ya que, actualmente, Estados Unidos ocupa el puesto 26.then el mundo en infraestructura; tener mano de obra calificada. Biden citó los esfuerzos de PG&E para crear su propio Programa Energy Pathways para capacitar y reforzar su fuerza laboral.
Después de reunirse con directores ejecutivos de 350 compañías Fortune 500, líderes, alcaldes, gobernadores, organizaciones sin fines de lucro, educadores, Biden dijo que aprendió que entre ahora y principios de la década de 2020, necesitamos muchos más tecnólogos de la información, desarrolladores web, programadores de computadoras, personas que simplemente necesitan someterse a programas de 18 a 20 semanas y pueden leer códigos: los trabajos están ahí y solo necesitamos combinarlos con las habilidades. (También) necesitamos 600.000 enfermeras registradas más (y) 100.000 trabajadores calificados para las plantas de fabricación.
Invertir en mano de obra
Alcaldesa de Oakland Libby Schaaf
Al darle la bienvenida a Biden a la planta de PG&E en Oakland, Tony Earley, presidente, director ejecutivo y presidente, reiteró el apoyo de la compañía al esfuerzo de la Casa Blanca para invertir en la construcción de una fuerza laboral moderna en California y el resto del país.
Creemos que cerrar la llamada brecha de habilidades es una de las mejores formas de generar empleos y oportunidades de alta calidad para las comunidades locales y ayudar a esas comunidades a prosperar. Nuestro programa Power Pathways es un programa de exhibición, dijo Early.
Dijo además que en los últimos seis años, el programa Power Pathways de PG&E se ha convertido en un reconocido a nivel nacional no solo por crear empleos, sino también por crear carreras a largo plazo.
Todos los estudiantes de Pathway que participan en esta clase son veteranos recientes. De los más de 600 estudiantes que se han graduado de nuestros programas de vías de poder, más de la mitad eran veteranos militares, agregó Early.
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El alcalde de Oakland, Libby Schaaf, agradeció a Biden por su visita al programa de capacitación en habilidades que se lleva a cabo especialmente para los veteranos.
Nuestros veteranos que han servido a nuestro país realmente merecen una oportunidad adicional de conseguir grandes trabajos como los que estarán disponibles en industrias como PG&E y servicios públicos en todo este país, afirmó Schaaf.
Schaaf mencionó que la tasa de desempleo de Oakland del 17 por ciento en 2010 se redujo a la mitad en los últimos cinco años, principalmente gracias a programas como el programa de energía de PG&E.
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