Opté por dejar de enseñar después de pasar 15 años principales. Ruego estar en desacuerdo con la afirmación de la Secretaria de Educación, Leonor Briones, de que los maestros de las escuelas públicas no están mal pagados (Noticias, 21/6/17).
De hecho, los maestros de las escuelas públicas no solo están mal pagados; peor aún, son subestimados.
Sigo expresando mi apoyo a mis antiguos colegas y amigos de la profesión. Puede que ya no esté conectado con el sistema de escuelas públicas, pero mi ser un maestro en el fondo permanecerá de por vida.
Antoinette Taus y Dingdong Dantes
Lamentablemente, solo unos pocos son tan vocales como yo. En mis desesperados intentos por llamar la atención sobre la difícil situación de quienes permanecen leales al servicio, escribí algunas cartas que se publicaron en el Inquirer.Mayor Isko: Todo para ganar, todo para perder ¿Compañeros de cama separados? Lo que aflige a la educación filipina
1. Por qué el gobierno no se preocupa por los maestros de las escuelas públicas (5/10/07)
2. Los maestros merecen vivir una vida de calidad (18/7/08)
3. Traduzca 'Gracias, señora' al
acción (10/11/11)
El secretario Briones mencionó algo sobre la licencia remunerada de dos meses de los maestros durante las vacaciones de verano. Pero las vacaciones de verano no son días totalmente despreocupados para nuestros héroes anónimos que tienen que atender toneladas de informes / papeleo de fin de año, encabezar la Brigada Eskwela, servir durante la inscripción, participar en capacitaciones en servicio, etc.
¿Qué tal las capacitaciones para maestros? En esos años que fui maestra, asistí a programas de capacitación masiva genéricos, aburridos e inútiles, que para la mayoría de los asistentes eran conducidos por el Departamento de Educación solo para cumplir con su mandato de someter a sus maestros al desarrollo profesional. Qué desperdicio de recursos y tiempo. ¿Por qué no proporcionar a estos profesores, en cambio, materiales de lectura, libros, periódicos, revistas y los últimos materiales de aprendizaje, etc.?
Sí, el salario de los profesores se ha mejorado después de que dejé el servicio. Pero aún así, tal aumento nunca podrá compensar las altas exigencias de su vocación. Papeleo voluminoso que consume gran parte del tiempo de los maestros y les niega la oportunidad de pasar tiempo de calidad en casa. Los problemas sobre salarios retrasados, incrementos salariales, subsidio de tiza, subsidio para ropa, etc. persisten, incluso en la ciudad. ¿Cuánto más para los profesores de provincias y zonas rurales?
Por qué nuestros maestros tienen que rogar por la liberación oportuna de sus beneficios monetarios es algo que no puedo entender. Esta es la razón por la que muchos profesores se convierten en clientes habituales de usureros, con sus tarjetas de cajero automático como garantía instantánea para varios préstamos. Para ello, se dice que los profesores son londinenses (préstamo dito, préstamo doon). Peor aún, con préstamos aquí y allá, el sueldo que llevan a casa los maestros ni siquiera es suficiente para llevarlos a casa.
Además, los profesores no reciben promoción automática. Si alguna vez, la mayoría de las veces, la promoción no se basa en el mérito. Muchos de los promovidos no merecen sus animadas publicaciones. Y muchos otros siguen siendo Maestros 1 (nivel de entrada) toda su vida, aunque completamente dedicados al servicio.
Me preocupo mucho por mis antiguos colegas y amigos profesores. Anhelo el día en que puedan decírmelo y hacerme darme cuenta de que tomaron la decisión correcta de quedarse. Hasta ahora, lo que les escucho decir cuando y donde sea que nos encontremos es Buti ka pa, Belen, na nakaalis na sa pagtuturo (Bien por ti, Belen, que pudiste dejar la enseñanza).
BELEN DOCENA-ASUELO, [email protected]