La Orden Ejecutiva No. 201, o Ley de Estandarización Salarial (SSL), fue firmada por el presidente Benigno Aquino III en febrero de 2016 luego de que el Congreso no aprobara el proyecto de ley que otorgaría a los trabajadores del gobierno el aumento salarial que anunció el DBM en noviembre de 2015.
Según el SSL, 1,3 millones de empleados gubernamentales, excepto los funcionarios nacionales electos en ejercicio, recibirían cuatro rondas de aumentos salariales anuales a partir del 1 de enero de 2016.
En promedio, los empleados recibieron el 55 por ciento de lo que recibían los del sector privado con la esperanza de que el aumento salarial ayudaría al gobierno a atraer y retener a funcionarios públicos competentes y comprometidos.
El aumento, que costaría un total de P226 mil millones, elevó el grado salarial 1 recibido por el empleado gubernamental con el salario más bajo, de P9,000 a P11,068 mensuales para enero de 2019.
El salario mensual del próximo presidente, el sucesor de Aquino, también se elevó de 120.000 a 388.000 pesos en 2019. Al igual que el pago por peligrosidad de todo el personal militar y uniformado, de 40 a 840 pesos mensuales para el 1 de enero de 2019.
El estancamiento del Senado-Cámara sobre el proyecto de ley de asignaciones generales de 2019 provocó un retraso en la implementación del cuarto y último aumento.
Para posibilitar la liberación del incremento salarial vencido, el presidente Duterte emitió el 15 de marzo la EO 76, que modificó la EO 201, o la SSL de 2016, que a su vez modificó la tabla salarial y autorizó el otorgamiento de beneficios adicionales tanto a civiles como personal militar.